De nombreux candidats à l’enseignement en Thaïlande se posent de nombreuses questions sur la procédure de candidature. Vous trouverez des informations actualisées sur les emplois d’enseignants en Thaïlande, les exigences en matière de visa, le niveau d’études, etc. Quelles sont ces informations ?
Faut-il un diplôme universitaire pour devenir enseignant ?
Bien que de nombreuses écoles privilégient l’embauche d’enseignants titulaires d’un diplôme d’études supérieures, beaucoup engagent également des personnes sans diplôme universitaire.
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Étant donné les centaines d’enseignants étrangers non thaïlandais qui travaillent déjà dans le pays, c’est certainement possible. Si vous vous lancez dans l’enseignement sans diplôme, vous prenez un gros risque. Car le ministère de l’éducation nationale exige que tous les enseignants en soient titulaires.
Toutefois, la méthode n’est pas infaillible lorsqu’il s’agit de vérifier les titres universitaires. De nombreuses écoles vous demanderont de faire certifier votre diplôme par votre ambassade. Mais dans la plupart des cas, vous devrez présenter physiquement votre diplôme à un fonctionnaire de l’ambassade afin qu’il puisse attester de son authenticité.
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Pouvez-vous obtenir un emploi sans savoir parler couramment l’anglais ?
La plupart des écoles donnent la préférence aux personnes de langue maternelle anglaise. Cependant, il existe beaucoup de ces écoles qui accueillent également des personnes dont la langue maternelle n’est pas l’anglais. En revanche, le salaire moyen d’un anglophone non natif est plus bas.
Si vous voulez améliorer vos perspectives d’emploi, obtenir un certificat TEFL est la meilleure chose à faire. Si vous avez besoin d’une preuve supplémentaire de votre maîtrise de l’anglais, vous pouvez toujours passer l’International English Language Testing System (IELTS). L’obtention d’un diplôme universitaire améliorera définitivement vos perspectives d’emploi.
Pendant combien d’heures enseigne-t-on par semaine ?
Bien que les heures d’enseignement puissent varier d’une école à l’autre, la plupart des contrats exigent au moins 20 heures de travail par semaine pour être considérés comme un temps plein. N’oubliez pas que l’aide en classe ou dans la cour de récréation est toujours requise, même si vous n’enseignez pas.